２、給与計算事務
　　　毎月の給与の計算を行い、給与明細書の作成、銀行の振込み依頼、賃金台帳の作成等
　　を行います。また賞与支給時にも同様の処理を行い、年末調整も含みます。費用は従業員
　　数に応じて異なります。事務顧問料同様、毎月の委託料を頂いての作業となります。

３、就業規則、諸規程の策定及び変更
　　　昨今の労使間の紛争は、就業規則等の未整備によるものが少なくありません。また毎年
　　のように法改正もあります。きちんとした内容のものを策定すると同時に、ある程度の期間
　　毎の見直しも不可欠になります。また事業所の構成、事業内容や実情に合わせて適切な
　　内容や必要な諸規定を整備する必要もあります。顧客からヒヤリングを行い、都度打ち合
　　わせながら策定、見直ししていきます。

４、各種助成金の申請
　　　各都道府県によって若干異なりますが、各種の助成金制度があります。有効に活用する
　　ことで事業者の負担を軽減することが可能になります。そのための給付内容のご相談、申
　　請の代行等を行なっていきます。

５、年金等のアドバイス
　　　本格的な高齢化社会到来を目前にして年金の知識は欠かせません。とはいえ制度も複
　　雑で、なかなか内容を的確に把握し処理することは一般の方には難しい部分もあります。
　　そのような場合の助言指導等を行います。また、昨今の年金記録問題でこの分野唯一の
　　国家資格者である我々の存在が大きくクローズアップされています。積極的に活用して頂
　　きたいと思います。

６、個別案件業務
　　以下の個別の申請依頼も受け付けます。
　　　　・労働・社会保険の新規適用、廃止手続
　　　　・毎年度の保険料の算定、申告
　　　　・健保、労災等の給付請求、年金給付請求、高年齢雇用継続給付、育児休業給付に
　　　　　かかる給付請求、労災の特別加入にかかる給付請求
　　　　　等

７、労使間の紛争に関する調整、紛争処理期間に於ける斡旋代理等
　　　平成１９年の特定社会保険労務士制度導入に伴い、私も認定試験に合格し登録を済ま
　　せておりますので対応が可能です。今後力を入れて行きたい分野です。
　　

８、労働安全衛生法上の諸届、諸手続