「経営者のよき相談相手であること」

取 扱 業 務 　⇒詳細はこちら

• 1.労務相談　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「従業員に関わる悩み相談」〜適切な労務管理をしていないと、ある日突然トラブルに発展します。社会保険労務士（社労士）が経営者を守るための適切なアドバイスをします。
• 2.給与計算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「アウトソーシングで正確な事務処理」〜タイムカード（出勤簿）の集計から賃金台帳、給与明細書の作成までお任せください。事務担当者の負担軽減と給与情報の機密に有効です。
• 3.就業規則　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「就業規則の診断から作成変更そして運用」〜ひな形を使った就業規則や長い間運用していない就業規則は、会社にとって危険です。まずは「就業規則診断」をご利用ください。
• 4.調査対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「役所の調査対応」〜近年、労働基準監督署や年金事務所の調査が増加しています。調査時の立会・出頭・報告・再発防止まですべて社会保険労務士（社労士）が対応します。
• 5.労務診断　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「労働法におけるコンプライアンス診断」〜トラブルが起きてからでは、手遅れになります。従業員ともめたり役所の調査が入る前に、社会保険労務士（社労士）がリスクを事前に把握して対策を提案します。
• 6.高齢者雇用対策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「雇用継続給付金と在職老齢年金を上手に活用」〜会社と従業員に最適の給与設定を提案します。会社の人件費を大きくコストダウンすることが可能です。
• 7.セミナー・研修講師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「業界団体、社内での講師を承ります」〜社会保険労務士（社労士）が労務管理等に関して、会社の現場における実務に即したお話をいたします。各種セミナーや研修における対象は、経営者や管理者などです。
• 8.社会保険、労働保険手続　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「書類作成、提出代行、期限管理、改善提案まですべて対応」〜社会保険（健康保険・厚生年金）、労働保険（労災保険・雇用保険）などすべての手続を社会保険労務士（社労士）にお任せください。

新着情報

平成26年1月26日

社会保険労務士池田立志先生逝去により事務所名称を「社会保険労務士 佐藤 彰真 事務所」へ変更

平成25年10月2日

「池田社会保険労務士事務所」と「社会保険労務士佐藤彰真事務所」が合併