労働保険料とは労災保険料と雇用保険料を合計した額です。
労災保険料は、賃金総額(賞与、通勤費含)に労災保険率を乗じた額です。
労災保険率は業種によって異なっており、卸売業・小売業・飲食店又は宿泊業の場合では1000分の3です(賃金10,000円当たり30円)。
全額を事業主が負担します。
参考:労災保険率表 平成30年4月1日施行(厚生労働省サイトより)
賃金総額(賞与、通勤費含)に雇用保険率を乗じた額です。
事業主、雇用保険被保険者とそれぞれ負担が異なります。
参考:雇用保険率表 令和6年4月1日から令和7年3月31日(厚生労働省サイトより)
事業の種類 | 雇用保険率 | 事業主負担 | 被保険者負担率 |
---|---|---|---|
一般の事業 | 15.5/1000 | 9.5/1000 | 6/1000 |
農林水産清酒製造の事業 | 17.5/1000 | 10.5/1000 | 7/1000 |
建設の事業 | 18.5/1000 | 11.5/1000 | 7/1000 |
(1)労災保険料 500万×3/1000=15,000円(事業主負担)
(2)雇用保険料 500万×15.5/1000=77,500円(事業主負担分47,500円 労働者負担分30,000円)
(3)労働保険料=(1)+(2)で92,500円となります。(事業主負担分62,500円 労働者負担分30,000円)
※他に一般拠出金250円がかかります。